近日，市城投公司根據(jù)年初下發(fā)的《關(guān)于開展談心提醒、談心談話工作，推進廉政建設的實施意見》，以“一對一、面對面、心貼心、實打?qū)崱钡膫€性化方式，對集團公司1名中層干部存在的違反工作紀律問題進行紀律約談，并對其部門負責人進行談心提醒教育。據(jù)統(tǒng)計，自2015年9月份開展談心提醒、談心談話活動以來，紀委共對6名中層干部進行了談心提醒教育，對1名中層干部和1名工作人員進行了紀律約談。
在談話中，集團公司紀委書記根據(jù)“把紀律挺在前面”的試點工作要求，對違反工作紀律的中層干部進行嚴肅的批評教育，并對其部門負責人“扯袖子”“咬耳朵”，針對發(fā)現(xiàn)的“小毛病”“小問題”堅持“抓早抓小、防微杜漸”的原則，及時提醒、及時糾正，把可能發(fā)生的違紀問題解決在萌芽狀態(tài)，讓談心提醒教育，真正起到“紅紅臉”、”出出汗”的效果。
通聯(lián)：上饒市城投集團公司紀委監(jiān)察室 嚴 政
2016年2月23日
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鑄
五
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城
投
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造
百
年
國
企
Jointly build five types of urban investment and build a century old state-owned enterprise
市城投公司：立足教育、著眼預防，開展談心提醒教育
