“贛饒市政歷史遺留問題較多，作為主要負(fù)責(zé)人，要勇于擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)化解歷史遺留問題的解決，要以身作則，率先垂范，教育管理好下屬員工，和參建方交往過程中保持親清誠(chéng)成的關(guān)系……”
“要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，公交公司要在如何更好的服務(wù)群眾出行方面多想辦法、多謀思路，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)好第一責(zé)任人責(zé)任……”
近日，市城投集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記吳輝對(duì)集團(tuán)公司各部門、子公司、項(xiàng)目部32名主要負(fù)責(zé)人開展一對(duì)一政治談話。開展政治談話，是加強(qiáng)對(duì)干部日常教育管理監(jiān)督、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的有效手段，是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要方法，是落實(shí)落細(xì)主體責(zé)任的有力抓手。
為進(jìn)一步提升談話質(zhì)量，在談話前，集團(tuán)紀(jì)委結(jié)合談話對(duì)象的工作崗位、性格特點(diǎn)、日常表現(xiàn)及日常監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)真梳理分析后制定談話方案，做到因時(shí)、因人、因問題而異，對(duì)癥下藥提高談話針對(duì)性，同時(shí)，結(jié)合身邊曝光的違紀(jì)違法典型案例，引導(dǎo)談話對(duì)象汲取“前車之鑒”，做到自警自省，嚴(yán)格自律。
此次政治談話，有助于了解相關(guān)部門責(zé)任落實(shí)、干部隊(duì)伍建設(shè)、重點(diǎn)工作推進(jìn)等情況，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)責(zé)任，督促干部擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的近距離、常態(tài)化監(jiān)督，做到抓早抓小、防微杜漸。
供稿單位：集團(tuán)紀(jì)委
撰文：吳妙靜
